為促進教師精進教學知能、傳承經驗與自我成長，鼓勵本校教師組成教師專業成長社群，本校於106年訂定「國立臺灣科技大學教師專業成長社群實施辦法」，每學期持續推廣跨領域教師組成社群。社群成立之類別有教學經驗交流、教學教材改進規劃、教學與研究之結合策略、創新教學法等，並透過實務探討、教學知能介紹、座談會、經驗分享會等形式，進行教學經驗交流，以達集思廣益、互切互搓、相互打氣的相乘效果。

「教師專業成長社群計畫」申請重點摘要說明：

1. 申請日期：召集人提出申請計畫後，隨到隨審。

2. 執行期程：自社群審核通過日起一年為止。

3. 成員資格：本校跨領域專兼任教師 4 人以上組成，專任教師需達半數以上。

4.召集人規範：每一社群應推舉一位專任教師擔任召集人，負責規劃、聯繫、活動成果彙整及經費核銷。此召集人至多以連續擔任兩次為限，第三次擔任召集人須至少間隔一年；每位教師擔任召集人期間可再參與其他社群，惟不得再擔任其他社群之召集人。

5. 經費補助：本計畫補助社群活動相關業務費用，每社群補助以 5 萬元為上限。

6. 申請流程：各社群召集人填妥社群計畫申請表檔案(紙本、電子)送至承辦人，收到申請案後提報相關委員會進行申請審查，經審查會議後電子郵件通知召集人。

7. 活動內容及形式：內容可包含教學觀摩、教學經驗分享、其它增加教學知能、創新之教師成長規劃等；形式可採讀書會、實務研討、教材研發、微型教學座談等方式。

8.教師專業成長社群辦法請參閱中心相關辦法，申請文件請至中心表單下截。

如有關於教師社群疑問之處，請聯繫社群承辦人

社群承辦人：簡小姐，電話：(02)2737-6204，信箱：wanrong@mail.ntust.edu.tw。