教育部教學實踐研究計畫經費編列參考說明
114.10.31 教發中心製作
有關本計畫經費編列、執行、支用、核銷、結報，請依據「教育部補助大專校院教學實踐研究計畫作業要點」、「教育部補(捐)助及委辦經費核撥結報作業要點」及其附件「經費編列基準表」編列。
【教學實踐研究計畫經費表編列範例】(←請點選)
※人事費
- 人事費(含補充保費)不得超過計畫總金額之60%，共同主持人不得編列主持費。
- 可編列計畫主持人費(每月上限12,000元)，需另外編列補充保費(每月需*2.11%)。例: 12,000*2.11%=253(四捨五入)
- 不得聘用專任助理，可聘用學習型或勞僱型兼任助理(每月3,000~5,000元)。
- 因114年5月1日修正「教育部補（捐）助及委辦經費核撥結報作業要點」附件2「教育部補（捐）助及委辦計畫經費編列基準表」規定，自115年1月1日起，兼任行政助理每人每月薪資調升為4,000元至6,000元。
- 學習型【研究獎助生屬此類】，因身份為學生無須編列補充保費及勞健保。
- 勞僱型【教學助理屬此類】，需額外於計畫經費中編列勞健保、勞工退休金。另計畫主持人每月需自行負擔1,326元(分攤學校依法需增加僱用身心障礙人員費用)，此費用不得自計畫經費支出。
- 有關兼任助理身份認定與經費編列、勞健保級距等規定請參考本校學習與勞動權益專區。
- 建議人名填寫「待聘」。若教育部核定經費表已核定學生姓名且該位學生無法如期被聘任，計畫執行後須由教師上校內專簽簽准後再以新學生聘任。填寫「待聘」於計畫執行期間教師可依校內相關規定自行辦理異動，無需上簽變更。
- 依「教育部補（捐）助及委辦計畫經費編列基準表」所示，計畫人數(係指支領計畫費用人員：含：計畫主持人、兼任助理、博士生)以不超過4人為原則。
- 人事費、業務費與設備費間不得流用。如有餘款，應全數繳回。
※人事費(博士生兼任教學人員費用)-113年起新增
- 強烈建議人名填寫「待聘」。由於本項目教育部核定後無法編修，若編列經費時已填寫學生姓名且該位學生無法如期被聘任，僅能於計畫執行後由教師上校內專簽簽准後再以新學生聘任。填寫「待聘」於計畫執行期間教師可依校內相關規定自行辦理異動，無需上簽變更。
- 本項為專款專用，未按職級及期程聘用者不得流用。如有餘款，應繳回教育部。
- 補助對象為在學博士生，無其他專職(留職停薪期間不在此限)，並擔任計畫之教學或研究助理。
- 教師於計畫申請時，務必於計畫書及經費表載明。未於計畫申請時編列者，教育部事後將不予補助。
- 每案僅補助1位，並於計畫期間內聘用，每月補助至多10,000元；勞健保、退休金之費用得另行編列。
- 學習型與勞僱型之認定，以及相關費用之編列同人事費兼任助理。
- 辦理核結時，需檢附博士生兼任教學/研究人員清冊等資料報部檢核；約用資料及在學證明等資料留校備查。
- 此項不計入教育部補助大專校院教學實踐研究作業要點每案50萬元及人事費不得超過計畫總金額之60%之限制。
※業務費
- 業務費編列以辦理教學實踐研究所需之相關費用為原則，例如教材費、諮詢費、工讀費、差旅費(惟不得編列國外差旅費、獎金、禮券、現金券、受試者費等費用)、研究倫理審查費等，詳請參酌「教育部補助及委辦經費核撥結報作業要點」所列業務費項目。
- 臨時工資(工讀生)可編列於業務費，需另外編列勞健保、勞工退休金費用，編列方式請參考本校學習與勞動權益專區。115年起每小時基本工資調整為196元，至多可編列上限為基本工資1.2倍(四捨五入)。
- 倫理審查費可先行編列，如教育部核定後確認需/不需辦理IRB，屆時可刪減。倫理審查費之收據日期需為計畫執行期間內者，方可核銷。
- 涉及研究倫理相關之業務費項目，需取得計畫倫理審查證明後方可核銷。
- 請教師預先編列參與教育部要求之成果交流會交通、住宿費等。
- 全民健康補充保費計算方式為有編列補充保費之該項業務費總額*2.11%。
- 需編列補充保費之項目，原則是只要支給個人的項目皆需編列，如：出席費、諮詢費、講座鐘點費、稿費、臨時工資(工讀生)等。
- 人事費、業務費與設備費間不得流用。 如有餘款，應全數繳回。
- 有關業務費內二級科目經費之流用，教師可於計畫執行期間以校內專簽方式辦理；上簽時請一併檢附經費變更前後對照表。
※設備費
- 計畫審查時，教育部將審查計畫經費編列之合理性，單純提升教學設備、教材教具或教室修繕等不得編列，請申請者自行斟酌。
- 人事費、業務費與設備費間不得流用。如有餘款，應全數繳回。
- 設備費如計畫執行後教師發現編列不足，建議教師可以使用其他個人計畫或校內經費進行分攤。
- 涉及研究倫理相關之設備費項目，需取得計畫倫理審查證明後方可核銷。